**Título: ¡Crisis en C5N! Jorge Rial exige la cabeza de Mariana Brey o amenaza con renunciar**
En una explosiva declaración que ha sacudido los cimientos de C5N, Jorge Rial ha exigido la salida de su colega Mariana Brey, o de lo contrario, presentará su renuncia. Este enfrentamiento interno ha estallado en medio de un clima tenso en Argentina, donde la cobertura periodística de la represión policial durante una reciente marcha de jubilados ha desatado un torbellino de críticas y acusaciones.
Rial, conocido por su contundente estilo y su trayectoria en el periodismo, no se contuvo al criticar a Brey por poner en duda la responsabilidad de la policía en el ataque a un fotógrafo que quedó en estado crítico. “Hay que limpiarla”, sentenció Rial, desatando un aluvión de reacciones tanto dentro como fuera del canal. Su furia no solo fue un ataque personal, sino un llamado a la reflexión sobre el papel del periodismo en tiempos de crisis.
Los rumores sobre un posible ultimátum de Rial a la producción de C5N están tomando fuerza. Según fuentes cercanas, el periodista ha dejado claro que no tolerará la presencia de Brey en el canal si se quiere mantener su colaboración. Esta situación podría desencadenar una crisis sin precedentes en el medio, dado que Rial es una de las figuras más influyentes de C5N, y su renuncia podría provocar un terremoto mediático.
Mientras tanto, la audiencia está dividida. Algunos apoyan la postura de Rial, exigiendo un periodismo más crítico, mientras que otros consideran que sus declaraciones fueron demasiado lejos. La tensión entre Rial y Brey no es nueva; rumores de un enfrentamiento personal han circulado durante años, lo que añade una capa de complejidad a este conflicto.
Con ambos protagonistas en silencio y la dirección del canal en una encrucijada, el futuro de C5N pende de un hilo. ¿Cederá la dirección ante la presión de Rial, o defenderá a Brey? La guerra entre estos dos titanes del periodismo argentino está lejos de terminar, y los próximos días serán cruciales para el destino del canal.